Kategorie: Allgemein

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Offensive Mittelstand – Unternehmenspotentiale erkennen & entwickeln

by Iris Kasperek 5. September 2019

Als autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand (Initiative neue Qualität der Arbeit INQA) unterstütze ich kleine und mittelständige Unternehmen (KMU) bei der Durchführung einer Standortbestimmung Ihres Unternehmens. Als Einstieg bietet sich der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ an.

Dabei können 11 Themen zur guten Arbeitsgestaltung und Organisation in Form von kurzen Checks bearbeitet werden:

  1. Strategie
  2. Liquidität
  3. Risikobewertung
  4. Führung
  5. Markt und Kunde
  6. Organisation
  7. Unternehmenskultur
  8. Personal
  9. Produktions- und Leistung-Prozess
  10. Beschaffung
  11. Innovation

Weitere Themen, wie z.B. psychische Gesundheit, können bei Bedarf vertieft werden.

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Agile Coach & agile Projekte

by Iris Kasperek 5. September 2019

Meine umfangreiche Erfahrung als Coach für ProjektleiterInnen und Führungskräfte hat gezeigt, dass insbesondere hybride Projekte und Organisationen (also organisationale Mischformen) eine besondere Herausforderung darstellen.

Während das Management häufig noch in klassischen Wasserfall-Strukturen arbeitet, sind einzelne Projektgruppen bereits agil – und kommen damit häufig an ihre Grenzen. Denn während das Management weiterhin Reportings nach Aufwand, Budget und Zeit verlangt, liegt der Fokus bei agilen Projekten auf dem iterativen Entwickeln eines fertigen Produkts.

Gern unterstütze ich Sie als agile Coach oder als Professional Scrum Master (PSM) dabei, insbesondere die Schnittstellen zwischen klassischem Vorgehen und agilem Arbeiten zu verbessern. Dabei stellen eine adäquate Kommunikation und ein gemeinsam getragenes Verständnis des Vorgehens und der Projektergebnisse einen wichtigen Baustein meiner Begleitung dar.

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Beratung zu psychischer Belastung am Arbeitsplatz

by Iris Kasperek 9. September 2018

Mein Beratungsangebot erweitert sich um das Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Dabei steht die wissenschaftlich fundierte Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen (Messung im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen mit dem COPSOQ), die Begleitung bei der Erarbeitung von geeigneten Maßnahmen und die Unterstützung bei der Umsetzung im Zentrum meiner Arbeit. Das Vorgehen wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.